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分公司注销员工可以申请劳动仲裁吗?

时间:2020-07-27 14:38:06 来源: 点击:104次

分公司主体注销是否构成劳动合同的法定终止?

当然终止了,注销了说明公司已经不存在了。

分公司注销员工可以申请劳动仲裁吗?

可以,没问题,找总公司就可以。

仲裁裁决北京某国际旅行社有限公司一次性支付刘某人民币5639元,其他仲裁请求未予支持,原告不服,向法院提起诉讼。法院认为:劳动者及用人单位的合法权益受劳动法律、法规保护。

原告与被告江西省分公司2015年12月31日签订的劳动合同,约定了劳动合同期限及相关权利义务。被告江西省分公司于2016年4月29日注销,依照相关法律规定,其注销后的权利义务应由总公司即被告承担,原告与被告江西省分公司签订的劳动合同应由被告继续履行。判决结果一审:1、被告北京某国际旅行社有限公司继续履行与原告刘某的劳动合同;

2、被告北京某国际旅行社有限公司于本判决生效后十日内支付原告刘某2016年3月至11月的工资15257元;

3、驳回原告刘某其他诉讼请求。争议焦点分公司主体注销是否构成劳动合同的法定终止情形。

律师评析本案中员工与分公司签订劳动合同,在分公司注销的情况下,要求总公司承继分公司继续履行劳动关系的义务。分公司不是独立法人,只是总公司的分支机构,其财产并不独立,撤销后权利义务归属于总公司。

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